2027年新卒者の採⽤受付を⾏なっております。
経験者の中途採⽤も受付しております。
下記応募フォームよりご応募ください。

募集職種

愛玩動物看護師（松原本院勤務）

雇用形態

正社員(新卒・中途)

必要資格

• 愛玩動物看護師

仕事内容

動物病院での診療補助、麻酔管理、入院や飼育動物のお世話、その他衛生管理や物品管理等の院内業務

給与

月給 226,000円～（時給：1,299円〜）
固定残業時間 10時間〜（16,238円〜）

休日 / 定休日

• 週休(平均)2日　※1ヶ月単位の変形労働時間制による
• 年末年始休暇あり

勤務時間

①8:30~17:30(休憩1時間)
②11:00~20:00(休憩1時間)
日・祝10:00~19:00(休憩1時間)
1日8時間、週40時間勤務
原則①と②の交代勤務です。
※病院は年中無休、変形労働時間制

待遇・福利厚生

• 昇給1回/年
• 賞与2回/年
• 住宅⼿当（上限30,000円）※規定による
• 通勤⼿当（上限25,000円）※規定による
• 役職⼿当
• スキル⼿当
• 退職⾦制度あり
• カムバック制度
• 外部講師を招いた院内セミナー・勉強会実施（自由参加）
• 学会/セミナー参加費負担制度 ※規定による
• 制服貸与
• 車通勤相談可（条件あり）
• ⾃転⾞、バイク通勤可
• 同居の家族動物　受診料割引サービス

勤務地

大阪府松原市田井城2-1-7（本院）

応募方法

フォームからご応募ください。

働き方

2009年に就業規則を制定、続いて退職金規定、育児・介護休業規定を制定しました。（女性は産休の取得実績あり、また男性、女性とも育児および介護休業の取得実績あり）顧問の社労士、税理士と連携をとり、コンプライアンスを順守した健全な病院経営を進めています。また、短時間正社員制度やカムバック制度など当院独自の社内制度を活用することで、それぞれのライフステージに合った働き方を選べるので、仕事と家庭の両立も可能です。様々な世代のスタッフが、安心して仕事を続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。
シフト勤務による完全週休2日制で、希望の曜日に休みが取れます。スタッフの数が多いので、有休も取得しやすい環境です。

採用・教育

まずは見学にお越しください。就職希望者には、採用面接と実習を行います。採用後は、能力や経験等に応じた個別の教育プログラムで実践的な看護の技術を学んでいただきます。学会やセミナーに積極的に参加をすすめており、参加費を支給しています。

2027年新卒者採用エントリーの受付は終了いたしました。
中途採用（経験者）のみ受付中です。
下記応募フォームよりご応募ください。

募集職種

獣医師

雇用形態

正社員(中途)

必要資格

• 獣医師免許

仕事内容

小動物の一般臨床・各種専門診療

給与

月給：230,000円～
固定残業時間：40時間（66,092円〜）
モデル：3年目 　　 540万円
モデル：5年目 科長 685万円
（賞与、役職手当、固定時間外手当、宿直手当 月2回、住宅手当 等 含む）

休日 / 定休日

• 月平均休日数:10日
• 年平均休日数:132日
• 4週10日休制
• 有給休暇10日以上
• 年末年始休暇あり

※年中無休でシフト制のため好きな曜日に休みがとれます。
獣医師の数が多いので、有休も取得しやすい環境です。

勤務時間

平日　8:30-19:00
日祝　8:30-17:30
1日8時間～9時間勤務
※変形労働時間制

待遇・福利厚生

• 昇給1回/年
• 賞与2回/年
• 住宅手当（上限30,000円）※規定による
• 通勤手当（上限25,000円）※規定による
• 役職手当
• スキル手当
• 退職金制度あり
• カムバック制度
• 外部講師を招いた院内セミナー・勉強会実施（自由参加）
• 学会/セミナー参加費負担制度　※規定による
• 制服貸与
• マイカー通勤可
• 同居の家族動物　受診料割引サービス

勤務地

大阪府松原市田井城2-1-7
2年目より分院へ応援勤務あり（月に１～２回程度）

応募方法

フォームからご応募ください。

働き方

2009年に就業規則を制定、続いて退職金規定、育児・介護休業規定を制定しました。（女性は産休の取得実績あり、また男性、女性とも育児および介護休業の取得実績あり）顧問の社労士、税理士と連携をとり、コンプライアンスを順守した健全な病院経営を進めています。また、短時間正社員制度やカムバック制度など当院独自の社内制度を活用することで、それぞれのライフステージに合った働き方を選べるので、仕事と家庭の両立も可能です。様々な世代のスタッフが、安心して仕事を続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

採用・教育

まずは見学にお越しください。就職希望者には面接を行います。 採用後は、当院独自の教育プログラムで臨床の基礎から学んでいただきます。また院長を含む全ての獣医師が各自の得意分野を教えます。そこから自分の興味のある診療科で専門医を目指す人もいれば、全科診療を続けていく人もいます。新しい診療科の標榜も歓迎します。国内外の学会やセミナーに積極的に参加をすすめており、参加費を支給しています。

中途採用（経験者）のみ受付を行なっております。
下記応募フォームよりご応募ください。

募集職種

獣医師（天満橋医療センター勤務）

雇用形態

正社員(中途)

必要資格

• 獣医師免許

仕事内容

小動物の一般臨床・各種専門診療

給与

月給：230,000円～
固定残業時間：40時間（66,092円〜）
モデル：3年目 　　 540万円
モデル：5年目 科長 685万円
（賞与、役職手当、固定時間外手当、宿直手当 月2回、住宅手当 等 含む）

休日 / 定休日

• 月平均休日数:10日
• 年平均休日数:132日
• 4週10日休制
• 有給休暇10日以上
• 年末年始休暇あり

※シフト制のため好きな曜日に休みがとれます。
獣医師の数が多いので、有休も取得しやすい環境です。

勤務時間

平日　9:00-19:00
日祝　9:00-14:00
1日8時間～9時間勤務
※変形労働時間制

待遇・福利厚生

• 昇給1回/年
• 賞与2回/年
• 住宅手当（上限30,000円）※規定による
• 通勤手当（上限25,000円）※規定による
• 役職手当
• スキル手当
• 退職金制度あり
• カムバック制度
• 外部講師を招いた院内セミナー・勉強会実施（自由参加）
• 学会/セミナー参加費負担制度　※規定による
• 制服貸与
• マイカー通勤可
• 同居の家族動物　受診料割引サービス

勤務地

大阪市北区天満3-2-16（天満橋医療センター）
本院へ応援勤務あり

応募方法

フォームからご応募ください。
※松原動物病院の分院として、2011年にオープンしました。
本院と連携しながら動物の診療を行なっています。

働き方

2009年に就業規則を制定、続いて退職金規定、育児・介護休業規定を制定しました。（女性は産休の取得実績あり、また男性、女性とも育児および介護休業の取得実績あり）顧問の社労士、税理士と連携をとり、コンプライアンスを順守した健全な病院経営を進めています。また、短時間正社員制度やカムバック制度など当院独自の社内制度を活用することで、それぞれのライフステージに合った働き方を選べるので、仕事と家庭の両立も可能です。様々な世代のスタッフが、安心して仕事を続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

採用・教育

まずは見学にお越しください。就職希望者には面接を行います。 採用後は、当院独自の教育プログラムで臨床の基礎から学んでいただきます。また院長を含む全ての獣医師が各自の得意分野を教えます。そこから自分の興味のある診療科で専門医を目指す人もいれば、全科診療を続けていく人もいます。新しい診療科の標榜も歓迎します。国内外の学会やセミナーに積極的に参加をすすめており、参加費を支給しています。

2027年新卒者の採⽤受付を⾏なっております。
経験者の中途採⽤も受付しております。
下記応募フォームよりご応募ください。

募集職種

愛玩動物看護師（天満橋医療センター勤務）

雇用形態

正社員(新卒・中途)

必要資格

• 愛玩動物看護師

仕事内容

動物病院での診療補助、麻酔管理、入院や飼育動物のお世話、その他衛生管理や物品管理等の院内業務

給与

月給：226,000円～（時給：1,299円〜）
固定残業時間 10時間〜（16,238円〜）

休日 / 定休日

• 週休(平均)2日　※1ヶ月単位の変形労働時間制による
• 火曜休診日
• 年末年始休暇あり

勤務時間

平日　　9：00~19:30(休憩1.5時間)
日・祝　9：00~13：30
※変形労働時間制
※週の労働時間40時間（超過部分は残業代として支給）

待遇・福利厚生

• 昇給1回/年
• 賞与2回/年
• 住宅⼿当（上限30,000円）※規定による
• 通勤⼿当（上限25,000円）※規定による
• 役職⼿当
• スキル⼿当
• 退職⾦制度あり
• カムバック制度
• 外部講師を招いた院内セミナー・勉強会実施（自由参加）
• 学会/セミナー参加費負担制度 ※規定による
• 制服貸与
• ⾃転⾞、バイク通勤可
• 同居の家族動物　受診料割引サービス

勤務地

大阪市北区天満3-2-16（天満橋医療センター）

応募方法

フォームからご応募ください。
※松原動物病院の分院として、2011年にオープンしました。本院と連携しながら、動物の診療を行っています。

働き方

2009年に就業規則を制定、続いて退職金規定、育児・介護休業規定を制定しました。（女性は産休の取得実績あり、また男性、女性とも育児および介護休業の取得実績あり）顧問の社労士、税理士と連携をとり、コンプライアンスを順守した健全な病院経営を進めています。また、短時間正社員制度やカムバック制度など当院独自の社内制度を活用することで、それぞれのライフステージに合った働き方を選べるので、仕事と家庭の両立も可能です。様々な世代のスタッフが、安心して仕事を続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。

採用・教育

まずは見学にお越しください。就職希望者には、採用面接と実習を行います。採用後は、能力や経験等に応じた個別の教育プログラムで実践的な看護の技術を学んでいただきます。学会やセミナーに積極的に参加をすすめており、参加費を支給しています。